Mujeres en Organizaciones de Mayores: nuevos liderazgos y procesos de subjetivación femenina

Resumen

El proceso de envejecimiento demográfico es global y está caracterizado por la feminización de la vejez. Esto conduce a pensar el género y la edad como parte de procesos sociales que operan generando desigualdades que afectan en mayor medida a las mujeres que a los hombres. Este artículo tiene como objetivo resaltar el valor positivo de los Centros de Jubilados argentinos y describir los cambios en las relaciones de género que se están gestando en los mismos. Los hallazgos evidencian que se registra un mayor protagonismo de las mujeres en los cargos jerárquicos, lo cual cuestiona el rasgo masculino de este tipo de instituciones. Este estudio plantea la importancia de promover el fortalecimiento de estas organizaciones como lugares de pertenencia e inclusión social, además de incorporar la perspectiva de género en las instituciones donde transitan las mujeres mayores para que puedan asumir liderazgos y promover procesos de subjetivación femenina.